令和元年10月より、「介護職員等特定処遇改善加算」という加算が新設されました。

陽だまりでは、デイサービスおよび訪問介護において申請しています。
この加算では、職員を3グループに分けて、それぞれ加算額の振り分け基準を設けることとなります。

今年度におきましては、
⓵経験・技能のある介護職員
・デイサービスのリーダー
・訪問介護のサービス提供責任者
⓶他の介護職員
・介護福祉士
・介護資格と合わせ、付加価値のある資格を持つ職員
⓷その他の職員
・介護福祉士以外の介護職員
・パートの介護職員
・その他のフルタイム職員
といったグループ分けにしました。

こちらの加算については、毎月一定ではないため、支給額は試算により配分していますが、来年度以降は改定の必要があると思います。

介護職員の処遇については、国を挙げて改善しようという機運になっていますので、この機会に介護業界にチャレンジしてみようという方がいらっしゃいましたら、ぜひ陽だまりまでご連絡ください。